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天习案例 | 天习劳动与雇佣法律服务团队2023年季度业绩回顾

天习案例 | 天习刑事辩护团队2023年季度业绩回顾

天习案例 | 被公司拖欠工资，员工该如何维权？

PART01 案情简介2021年5月12日，梁某（化名，下同）入职某科技公司（化名，下同），担任财务经理一职。劳动合同中附件的《员工薪酬福利方案确认表》约定梁某税前工资为12000元 月，其中基本工资占60%，其余为绩效工资。自2022年5月开始，某科技公司向梁某支付的工资为电子工资条上显示的工资的70%。某科技公司一直按应发工资的70%向梁某支付工资至2022年8月份。而到2022年9月份开始，某科技公司就不再向梁某支付工资。之后，梁

天习案例 | 零工在提供劳务过程中受伤，该由谁来赔偿？

导语：打零工是日常生活中常见的务工方式，提供劳务者除了与用工方之间存在用工关系，与个人用工者之间也可能形成劳务关系，但是用工者与提供劳务者之间往往不会签订正式的相关用工合同，如果劳务者不幸在劳务过程中受到伤害，那么该由谁来赔偿呢？转了又转的装修工程美发店老板欲给店铺装修升级，遂找到包工头廖某（化名，下同），商量将装修工程交给他做。廖某接下工程后，按照480元 天，将装修工程安排给了文某（化名，下同

天习案例 | 理发店“Tony老师”被拖欠工资且没有签订合同，该如何维权？

PART01 案情简介2020年6月1日，卢某（化名，下同）入职A理发店（化名，下同）从事发型师的工作。2021年3月25日，B理发店（化名，下同）注册成立，卢某被安排至B理发店工作。2021年9月1日，受让方卢某与转让方吴某（化名，下同）分别签订了《A理发店个人股份转让协议书》及《B理发店个人股份转让协议书》，约定吴某将其在A理发店合法所持股权的10%及其在B理发店合法所持股权的25%分别转让给卢某。2022年6月15日，卢某与吴某签订

天习案例 | 双方未约定律师费，守约方要求违约方承担费用，能否得到支持？

PART01 案情简介陈某（化名，下同）经营干货汤料批发生意。陈某为供货方，龙某（化名，下同）、杨某（化名，下同）为需货方，双方约定付款时间为下单后7日内。2022年8月19日至2022年8月23日，陈某与龙某以微信沟通的方式来下单订购汤料干果，龙某共下单3次，货款合计169842元，双方约定将货物发给龙某的妻子杨某签收。在最后一笔订单中龙某承诺于2022年8月31日结清。之后，龙某、杨某共支付了43000元货款，剩余126842元货款一