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天习案例 | 公司起诉主播违约要求其支付违约金100万，法院这样判！

案情简介唐某（化名，下同）原系A公司（化名，下同）旗下一名网络主播。2020年3月5日，经唐某与B公司（化名，下同）协商，由B公司向A公司支付50000元，A公司与唐某解除合同，唐某与B公司签订《协议1》（化名，下同）一份。《协议1》约定在业务合作范围内，唐某在B公司指定的直播间从事包括但不限于唱歌、跳舞、游戏等内容的合法直播活动，B公司为唐某提供运营、技术服务等，双方合作期限为3年，自2020年3月25日起至2023年3月24

天习案例 | 妻子婚内出轨，丈夫能否要求精神损害赔偿金？

案情简介2008年6月，董某（男，化名，下同）、梁某（女，化名，下同）通过相亲相识，同年11月，双方到民政局办理了结婚登记手续。2009年生育儿子董某一（化名，下同），2012年生育女儿董某二（化名，下同）。婚后双方在老家生活过一段时间，后续董某为了养家糊口而外出工作，梁某则在老家照顾孩子，双方经常聚少离多，感情逐渐冷淡。2017年，梁某离家外出务工，不久后梁某将董某的联系方式拉黑，拒绝与董某沟通联系，截止起诉之

天习案例 | 公司该如何正确地给员工开具离职证明？

案情简介2020年8月3日，邓某（化名，下同）入职某公司（化名，下同），双方签订期限为2020年8月3日至2025年8月3日的劳动合同。2022年12月26日，邓某正式离职时间，某公司未为邓某出具离职证明。2022年12月28日，邓某提交第一次仲裁申请，仲裁请求包括违法解除劳动关系赔偿金和出具离职证明。2023年4月12日，某公司通过微信向邓某发出第一份离职证明，并寄出纸质离职证明，邓某于2023年4月14日收到离职证明。2023年4月28日，仲裁

天习案例 | 家属被抓了，如何给看守所里的他送生活费？

天习案例 | 怀孕期间被辞退了，公司该怎么赔？

PART01 案情简介2022年4月6日，宋某（化名，下同）入职于某公司（化名，下同）的销售员岗位，双方签订了书面劳动合同。2022年10月18日，某公司以宋某试用期考核不通过为由要求宋某提出辞职申请，宋某不予同意，双方就离职问题进行了协商，并初步达成某公司补偿宋某8000元，工资发放至2022年11月15日，宋某配合主动办理离职手续的劳动关系解除方案。2022年10月19日，宋某以个人原因提出书面《离职申请书》，《员工辞职审批表》

天习案例 | 交通肇事致三人死亡，且负全部责任，能否判缓刑？

一、高速路上离奇出现的车辆张某（化名，下同）是一名经验丰富的驾驶员，2018年至今一直在某公司从事运输工作。二月的某天傍晚，张某驾车驶入某服务区吃晚饭。之后，张某像往常一样休息了一个多小时后，继续驾驶载有货物的车辆往目的地方向行驶。此时，张某以大概90公里 小时的车速在慢车道上行驶，就在其聚精会神驾驶之际，张某忽然发现距离前方70米左右处停着一辆小客车，他马上刹车减速，打算从该小客车左侧绕到快速机动车道