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天习案例 | 一张信用卡引发的民事纠纷以及刑事责任
2022-09-15案情简介张三（化名，下同）于2012年11月24向交行信用卡广州分中心申领信用卡，并同意遵守《交通银行太平洋个人贷记卡领用合约》(以下简称领用合约)的约定。领用合约同时对利息，免息还款期、低还，透支利息金，手续费等费用的收取方式和计算标准进行了约定，交行信用卡广州分中心经审查后向张三发了卡号为6222****的信用卡，该卡消费始于2012年12月3日止于2014年9月19日，其后的交易记录均为产生利息及滞纳金等非消费或取现费
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天习案例 | 张三犯故意杀人罪、非法持有枪支罪，死缓改无期
2022-09-13摘要：一审判决张三犯故意杀人罪、非法持有枪支罪，数罪并罚，决定执行死刑，缓期二年执行。经刘斌律师、王冰冰律师全力辩护，二审法院改判张任犯故意杀人罪、非法持有枪支罪，数罪并罚，决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身。案情简介2002年5月，张三（化名，下同）父亲在某村承包一片果园，2003年5月14日下午14时许，张三拿着自制土枪准备上山打山鸡，在巡逻自家果园时，发现有人在果园偷香蕉。张三大喊抓贼，被害人李四（化
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天习案例 | 未成年人犯轻微寻衅滋事罪，能否不予起诉？
2022-09-13摘要：未成年人张三（化名，下同）实施寻衅滋事犯罪，造成被害人李四（化名，下同）轻微伤。经金松律师为其辩护，某区人民检察院作出不起诉决定书，并决定对张三不起诉记录予以封存。案情简介2020年12月6日16时许，张三与同案人甲、乙、丙在某区某奶茶店打牌。过程中，同案人甲见曾与其在某技校发生矛盾的A、李四及其同学B、C经过，遂与张三及同案人乙、丙跟上被害人，并致电同案人丁。待同案人丁及其同伴三人到来，同案人甲即
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天习案例 | 女干部50岁被用人单位解除劳动关系，能否认定为违法解除劳动关系？
2022-09-13案情简介张某为某电视台处的女职工，2000年8月01日起在单位任职话务员，其与单位签订多份劳动合同，其中最后一份为自2013年1月1日起至无固定期限劳动合同，合同约定张某的工作岗位为管理岗和专业技术类。张某离职前岗位是公共服务组副主管，主要工作职责为广播电视节目的制作、播出、传输开展相关工作。由于张某将于2018年8月13日满50周岁，2018年7月27日，该单位向张某发出一份《通知》，告知张某将于2018年8月13日达到法定退
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天习案例 | 出售违法建设的房屋，是否构成非法经营罪？
2022-09-13案情简介被告人张某某（化名，以下相同）于2013年通过介绍购买位于某地的房产后，在其中一块94平方米的土地上违法建设了一栋八层高的楼房。房屋建成之后，被告人张某某陆续出售14套房屋并出租一套商铺。广州市公安局从化区分局认为，被告人张某某违反国家规定，在未经国家有关主管部门许可非法建设，且在接到城管部门的停止建设通知书后继续施工并对外租售，非法经营金额达387 85万元，其非法经营行为严重扰乱市场秩序，遂于202
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天习案例 | 员工违反公司规定被辞退 能否要求赔偿金
2022-06-09一、 基本情况 梁某于2016年10月25日入职某单位，任职压造机操作员一职，每月工资6000余元。2020年11月22日，单位以梁某在职期间多次违反《就业规则》中的公司规章制度，给单位造成重大经济损失，经单位多次警告却屡教不改，对单位的管理秩序造成严重不良影响为由，向梁某发出《解除劳动合同通知书》解除与申请人之间的劳动关系。后梁某不服，遂委托提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。 二、 裁决结果 仲裁以单
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