近日，天习律师事务所陈梓忱律师收到一面来自异地当事人王女士寄来的锦旗，旗面绣有“维权路上伸援手，法律卫士有担当”两行字。尤为特别的是，王女士与陈律师素未谋面，全程仅通过线上法律咨询完成沟通。在多次远程咨询与专业指导后，问题得到妥善应对，王女士特意寄来锦旗表达感谢。陈律师表示：“这是我执业以来，首次因线上法律咨询服务收到锦旗，这份认可既意外，更显珍贵。”
据了解，在试用期即将届满之际，用人单位突然向当事人王女士发出单方解除通知，在未进行任何考核的情况下，直接以“不符合试用期录用条件”及“违反规章制度”为由拟将其辞退，且未提供任何事实依据与考核材料作为支持。
面对这一情况，王女士深感无助与焦虑。随后，她通过互联网检索，了解到天习律师事务所陈梓忱律师在劳动法领域的专业经验，便主动联系并发起了线上法律咨询。
陈梓忱律师研判案情后指出，本案关键在于用人单位试图在试用期结束前单方解除劳动合同，却缺乏合法依据与事实支撑。此时当事人最需要的不是等待诉讼，而是在公司正式作出解除决定前，及时固定关键证据。
尽管相隔千里，法律服务始终在线：陈律师通过数轮电话沟通，协助王女士系统梳理案件事实、厘清争议焦点与法律适用，帮助其明确自身权利与应对策略；同时远程指导她如何与用人单位进行有效沟通，并同步协助完成关键证据的搜集、整理与固定。在此基础上，陈律师进一步帮助王女士预判风险、争取主动，最终在用人单位正式发出解除通知前，成功取得并固定了核心证据材料，为后续可能的法律程序争取了有利局面。
在陈梓忱律师的专业介入下，王女士不仅清晰掌握了案件走向与自身权益边界，也通过关键证据的及时固定，有效掌握了维权主动权。她取得的证据能够证明公司未履行试用期考核程序且虚构违纪事实。这些证据材料既为其维护合法权益提供了支持，也为后续可能进入的法律程序做好了准备。
“许多劳动者可能认为，只有进入庭审才算找律师。实际上，大量劳动争议在解除行为发生前，通过专业的法律咨询和证据指导，就足以影响局面走向。”陈梓忱律师表示，如今的法律服务已跨越地域限制，“电话、线上沟通等途径，亦可帮助律师以线上支持的方式，协助当事人妥善应对。”他同时提醒，试用期并非用人单位的“免责期”，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同必须承担举证责任，缺乏依据的解除可能构成违法解除。
锦旗背后，是一位素未谋面的当事人从焦虑到沉着的转变。陈梓忱律师说：“这面锦旗让我更加坚信，无论线上还是线下，律师的责任始终如一，即在当事人最需要时，给予清醒判断和切实支持。”
当事人寄送锦旗表达感谢
“维权路上伸援手，法律卫士有担当”，这十四个字是当事人对陈律师专业与负责态度的认可，也体现了天习律师一贯秉持的服务理念。未来，天习律师将继续以专业精神守护信任，以务实服务回应托付，做每一位当事人合法权益的坚定守护者。
劳动与社会保障专业委员会 副主任
青年律师工作委员会 副主任
业务领域：劳动争议诉讼与非诉讼、社会保险赔付、企业用工管理合规、入离职合规指导和陪跑
陈梓忱律师，中共党员，暨南大学法律硕士，广东天习律师事务所专职律师，天习劳动和社会保障专业委员会副主任，天习青年律师工作委员会副主任，前ALB“年度劳动与就业律师事务所大奖”团队资深律师。从业以来，专注于劳动与社会保障领域，年经办劳动争议及工伤案件120件，理论功底深厚、实务经验拉满。
服务客户：广州市劳动人事争议仲裁委、广州市总工会、网易、字节跳动、无限极集团、广州顺丰、广州公交集团、广日电梯、广州湾区半导体、浦发银行、平安普惠集团、广东泰一科技、荔湾广场物业等裁判机构、事业单位、大型国有企业、世界知名500强民营企业、上市公司等。
典型案例：
1.代理某半导体龙头诉其前高管案，仲裁败诉情况下，实现一审改判，为该公司减损八百余万元；
2.代理某银行广州分行诉其前行长案，驳回对方全部仲裁请求，为某银行广州分行减损百余万元；
3.代理某金融集团诉其前高管案，驳回对方核心仲裁请求，为某金融集团减损百余万元；
4.代理广州公交集团及其关联公司多个案件，实现了胜诉率近百分之百的佳绩，累计减损百万余元；
5.主办广州市某公交公司劳动用工合规专项，获广州市律师协会2023年业务成果三等奖；
6.主办佛山市某国企大规模减员专项，获广州市律师协会2024年业务成果一等奖；
7.主办广州市某交通行业龙头国企解散裁员等多个大型项目，项目金额数亿元、累计为客户减损金额达数千万元。
