2026年7月9日下午，由广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会与黄埔区律师工作委员会联合主办的“珠江劳动法沙龙——特殊群体劳动关系疑难问题实务探讨”讲座，在广东天习律师事务所圆满举行。
致辞环节
活动伊始，黄埔区律师工作委员会主任李夏琳（广东三巧律师事务所主任）与劳动与社会保障法律专业委员会副主任、黄埔区律师工作委员会副主任刘斌（天习律师事务所主任、高级合伙人）先后为本次沙龙致辞。
两位嘉宾在致辞中均对到场同仁表示热烈欢迎，并指出，当前超龄劳动者、“三期”女职工、新就业形态从业者等特殊群体的权益保护问题日益受到社会关注，劳动法律实务面临诸多新挑战与新机遇。他们希望以本次沙龙为契机，进一步加强区域律师在劳动法领域的专业交流，共同提升业务水平，为构建和谐劳动关系贡献法律人的智慧与力量。
分享环节
本次沙龙邀请两位深耕劳动领域的资深律师作主题分享，内容紧扣新规动向与裁判前沿，干货密集。
01朱滔律师
广东广信君达律师事务所高级合伙人，劳动与社会保障法律专业委员会委员朱滔律师以“劳动人事争议若干疑难问题探讨”为题展开分享。朱滔律师结合二十余年司法与仲裁经验，围绕劳动仲裁调处范围、劳动争议主体认定、劳动合同履行与解除等十六个疑难问题进行了系统梳理，重点剖析了非法用工关系处理、新就业形态用工关系性质认定、“长期两不找”情形下的劳动关系认定、竞业限制适格主体判断等实务热点，并结合典型案例为与会者提供了清晰的分析框架与裁判思路。
02黄晓玲律师
上海市汇业（广州）律师事务所合伙人、劳动与社会保障法律专业委员会委员黄晓玲律师以“特殊群体劳动权益保障——规则、困境与出路”为题进行分享。她结合自身在劳动仲裁一线的实务经验，从超龄劳动者、“三期”女员工、特殊疾病员工、工伤民事赔偿四个维度展开，重点解读了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（2026年7月1日起施行）的核心亮点，剖析了“三期”女职工绩效工资浮动等实务困境，并结合新版《职业病分类和目录》首次将“职业性精神和行为障碍”纳入法定职业病的背景，系统梳理了工伤“双赔”的法律基础与非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的实务要点。
本次讲座吸引了众多律师同仁到场参加，现场座无虚席、互动热烈。两位主讲人深入浅出的讲解与丰富的实务案例，为与会者提供了极具价值的专业指引。
天习律师事务所作为本次活动的承办方，深感荣幸能够为广州律师同仁搭建这样一个高质量的专业交流平台。未来，天习律所将继续积极参与行业建设，为推动劳动法律
