招聘广告涉嫌歧视、试用期随意延长、劳动合同签得不规范、规章制度没有民主程序、批量裁员处理不当、员工竞业限制没签好——人力资源合规是企业经营中绕不开的法律课题，一个制度漏洞可能引发批量劳动争议。广州中小企业密集、用工形态多样，企业用工合规需求旺盛，人力资源纠纷类型覆盖招聘、合同、薪酬、休假、解雇、竞业等全流程。本文从广东天习律师事务所刘斌律师的办案视角出发，结合广州人力资源实务特点，把用工合规的要点讲清楚，供企业管理者与人力资源从业者参考。

家属收到亲人被刑事拘留的消息，往往是在深夜的一通电话或一张拘留通知单之后。人关进了看守所，家属不能会见、不能打听案情，慌乱中很容易被“找关系”“包取保”的话术带偏。在广州这样人口流动大、商贸活跃的城市，因经济纠纷、网络犯罪、商贸往来涉案被拘留的情形并不少见。本文从广东天习律师事务所刘斌律师的办案视角出发，结合广州刑事案件的实务特点，把刑事辩护各阶段的应对路径讲清楚，供当事人与家属参考。

出嫁女子的集体经济组织成员资格被剥夺，征地补偿款、分红款、宅基地权益拿不到，村规民约规定“外嫁女不享有分配”——外嫁女权益纠纷是农村集体利益分配中最典型、最敏感的争议类型。广州作为超大城市，仍有大量城中村与农村集体经济组织，集体资产分配纠纷并不少见。本文从广东天习律师事务所刘斌律师的办案视角出发，结合广州外嫁女维权案件的实务特点，把这类案件的维权路径讲清楚，供当事人参考。

感情破裂要离婚，房产怎么分？孩子抚养权归谁？婚前财产会不会被分走？对方转移隐匿财产怎么办？一方坚决不离怎么办？——离婚纠纷不只是情感问题，更是财产、子女、债务交织的法律工程，处理得好是体面分手，处理不好是多年纠缠。广州家庭结构多元，房产价值高，涉婚房产分割、子女抚养与债务认定争议集中。本文从广东天习律师事务所刘斌律师的办案视角出发，结合广州离婚纠纷的实务特点，把这类案件的应对路径讲清楚，供当事人参考。

合同审查不严埋下隐患、劳动用工踩了红线、股权结构有瑕疵、应收账款收不回来、商业秘密被泄露、突发诉讼措手不及——企业法律风险往往不在“打官司”那一刻爆发，而在日常经营中一步步累积。法律顾问的价值，不在于出事后的救火，而在于事前的防火墙。广州中小企业密集、商事活动频繁，企业法律顾问服务需求旺盛，服务内容覆盖合同管理、用工合规、公司治理、知识产权、债权管理等方方面面。本文从广东天习律师事务所刘斌律师的办案视角出发，结合广州企业法律顾问实务，把企业合规经营的要点讲清楚，供企业经营者参考。

配偶出轨、与第三者长期同居、向第三者转账大额款项、第三者上门闹事、离婚时发现财产被转移给他人——第三者介入婚姻（俗称“小三案件”）是婚姻家事领域最刺痛当事人、也最需要理性处理的纠纷类型。情绪之下容易走极端：上门对峙、网上曝光、暴力泄愤，反而让自己从有理变没理。本文从广东天习律师事务所刘斌律师的办案视角出发，结合第三者介入婚姻案件的实务特点，把这类案件的应对路径讲清楚，供当事人参考。